タグ「仕事」の記事一覧
「ありがとうございます」「いらっしゃいませ」の第一声だけが出ない。毎日使う決まり文句ほど言いにくくなるのはなぜか、言い換えのきかない言葉を当事者がどうしてきたかを、国立障害者リハビリテーションセンター研究所と日本吃音・流暢性障害学会の資料、どの語でどもるかを調べた研究と4人の記録から出典つきで整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12吃音があってアルバイトを探すとき、職種の名前だけでは決まらないことがあります。応募の電話、面接で伝えるかどうか、入ってから任される仕事の変化を、アイオワ大学の就労調査、筑波大学の当事者調査、日本吃音・流暢性障害学会と厚生労働省の資料、当事者5人の記録から出典つきで整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12対面では話せるのに、電話のときだけ言葉が出ない。なぜ場面によって出方が変わるのか、会社名や名乗りが言い換えできない理由、電話を避けるという選択まで、慶應義塾大学病院の解説と国立障害者リハビリテーションセンターの資料、海外の研究を出典に、当事者4人の記録と並べて整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12ラップの中の言葉の反復と吃音の症状は同じものなのか、歌詞なら言葉が出るのはなぜか。日本吃音・流暢性障害学会の解説と、ミシガン大学やゲッティンゲン大学医療センターの研究者による総説をもとに、吃音のある人が日々行っている言い換えの話から出典つきで整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12吃音があって営業職は続けられるのか。電話や訪問で社名と自分の名前が出ない場面、転職で変わること、ハローワークで頼れる窓口を、川崎医療福祉大学・筑波大学による日本の職場調査、米国の追跡調査、厚生労働省の資料と当事者5人の記録から出典つきで整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12吃音を理由に仕事をクビになることはあるのか。退職を迫られた当事者の記録と、電話を外す配慮が業務外しに変わる境目、職場で打ち明けるかどうかの判断を、厚生労働省の資料と筑波大学・アイオワ大学などの研究の出典つきで整理します。
公開: 2026-09-12 ／ 更新: 2026-09-12レジの「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」が言えない。定型文は言い換えがきかず、その一言だけで外されることもあります。当事者4人の記録と、場面ごとに出方が変わることを扱った研究を、日本吃音・流暢性障害学会、厚生労働省、テキサス大学オースティン校の資料の出典つきで整理します。
公開: 2026-09-11 ／ 更新: 2026-09-11吃音があっても配信やVTuberの活動はできるのか、顔を出さず声だけなら楽になるのか。配信中に自分の吃音を話したVTuber本人の記録と、姿を見せない聞き手がいるだけで話し方がどう変わるかを測った実験を、日本吃音・流暢性障害学会の解説、筑波大学の研究者らによる日本の当事者調査、テキサス大学オースティン校の自己開示レビューの出典つきで整理します。
公開: 2026-09-11 ／ 更新: 2026-09-11
窓口・電話・職場のチャットで、吃音のある人が筆談やメモ、文章で伝えるとき。どの場面で使えて、どう頼み、相手はどう受け取ったのか。合理的配慮の例として筆談やメールが挙がっていることを、厚生労働省、国立障害者リハビリテーションセンターの発達障害ナビポータル、日本吃音・流暢性障害学会の資料と当事者5人の記録で整理します。
公開: 2026-09-05 ／ 更新: 2026-09-05
吃音があるとプログラマー・エンジニアが「向いている仕事」に挙がります。理由は「パソコンに向かうから」。けれど IT を志した当事者の記録には、選考と開発現場に話す場面が残っていました。アイオワ大学・パデュー大学の労働市場研究、ミシガン州立大学の総説、厚生労働省の支援制度を出典に、選ぶ前に知っておきたいことを整理します。
公開: 2026-09-04 ／ 更新: 2026-09-04
吃音で障害者手帳は取れるのか、「4級」はどちらの手帳の等級なのか、取って損はしないのか。日本吃音・流暢性障害学会、発達性吃音の研究プロジェクト、北里大学病院の資料と、取った人・枠を選び直した人の記録を出典つきで整理します。
公開: 2026-09-03 ／ 更新: 2026-09-03
吃音があると向いている仕事・向いていない仕事は本当に決まっているのか。一覧でよく「避けたほうがいい」とされる接客・ホテル・タクシーで働く当事者4人の記録と、職種の違いが収入差をどれだけ説明したかの調査を出典つきで整理します。
公開: 2026-08-29 ／ 更新: 2026-08-29
吃音のある人が職場で求められる合理的配慮について、根拠になっている法律の条文、実際に例として挙げられている措置（面接時間の延長・電話業務の免除）、「過重な負担」という線引き、そして手帳という選択肢までを、公的資料と当事者の記録から整理します。
公開: 2026-08-27 ／ 更新: 2026-08-27
吃音そのものより、避ける・隠す・こもるという広がりのほうが生活を止めてしまうことがあります。電話や接客でつまずいて退職に至る道筋、そこから外に出るきっかけ、働き方を選び直すという選択肢を、当事者の記録と公的資料の出典つきで整理します。
公開: 2026-08-27 ／ 更新: 2026-08-27
吃音のある就活は、面接だけの勝負ではありません。エントリーシート、動画選考、グループディスカッション、インターンの自己紹介と、話す場面が段階ごとに違う形で来ます。全体をどう設計するか、どこで伝えるかを、当事者の記録と研究の出典つきで整理します。
公開: 2026-08-27 ／ 更新: 2026-08-27
面接で吃音を伝えるか迷う人へ。冒頭でひと言伝えた条件で評価差が消えた実験、伝えて良かった人・報われなかった人・伝えない人の声、内定後に効く合理的配慮と相談窓口まで、判断材料を出典つきで整理します。
公開: 2026-07-24 ／ 更新: 2026-08-27
大人の吃音を、有病率0.96%などの一次データと当事者5人の声で整理。子どものころから続く場合と大人になって急に始まる場合の違い、隠している人の割合、仕事の場面、どこに相談するか、薬の位置づけまでを出典つきで解説します。
公開: 2026-07-22 ／ 更新: 2026-08-27